楽しく働くことが最大の戦略！

久しぶりに研修で出会った
8ヶ月間を共にした仲間との
報告会でした

何を学ぶかよりも
誰と学ぶかが重要だと思います！
それを改めて今日感じました

倒れて救急車で運ばれた
ちょっと線の細い20代承継者が
楽しそうに現況を伝えてくれました

画面越しに映る顔が
明るく元気でした
何も聞かなくても大丈夫！

そんな顔して仕事ができているうちは
周りとの人間関係も
責任ある仕事も

順調でしかない！

跡取りなので会社の業績も気になりますが
それも大丈夫！

楽しそうに仕事ができていれば
業績は自然と上がります

・・・ってことは
社員さんが楽しそうに仕事をしていない会社は
伸びません。潰れます！

ということなんです💦

精肉店
ビール醸造所
楽器販売店

など、どの業種も同じです

そう！

社員さんが楽しく笑顔で仕事をする前に
まずは経営者

経営者がそうでなければ
社員さんは決してできません

経営者がいつも苦しそうに
眉間にシワを寄せて
仕事をしていたら？

ダメでしょ・・・
眉間のシワが
伝染します

ただし「楽」と「楽しい」は違います！
（仲間からもらった言葉）

少々のストレスを抱えながらでも
壁を乗り越えられたら

どんなに楽しいか！
それが働きがい、やりがいの正体です！

そこに我慢や遠慮があると
楽しさは感じられません

何かモヤッとしたものが残ります！

だからこそ
体の不調を抑え込んで一人で耐える
＝我慢する

言いたいことを言わず飲み込む
理不尽なことにNOと言わない
＝遠慮

不毛です！
何も生まれません

ということで
楽しく仕事をすること！

それはオンライン越しでも
顔を見ただけでわかります！

ということは近くにいる
社員さんや家族にも伝わるんですよ！

それが社風をつくり
業績を上げる要因となります

まずは自社から！
まずは自分から！