ごあいさつ

2015年に「働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会」の実現を目的として施行された女性活躍推進法は、事業主に「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出」および「女性活躍推進に関する情報公表」を義務付けているものです。国がやっと動き出したわけですが、まだまだ現場レベルでは、働き方や職種の制限があるのが実態です。

結婚・出産、育児はまだまだ女性の役割だという意識、文化が根強くあるため、現実的ではありません。
また、少子・高齢化、労働人口不足など、社会全体の課題を顧み、多様性を取り入れる時、誰にとっても理想的な人生を歩むとしたら、それは、「選択肢のある働き方できること」ではないでしょうか？

新型コロナウイルスが後押しした形で、オンラインでの会議や商談、在宅ワークなど、一気に働き方に多様性が生まれました。

過去10年間、NPO法人として子育て中の女性の再就職支援を行ってまいりましたが、これを機に、眠った人財と言われていた子育て中の女性が自ら選択して、場所や時間にしばられない働き方を実現するべく、新たに立ち上げたのが「株式会社リクエストプラス」です。

「まずはリクエストプラスに相談してみよう」と思っていただけるよう、軽いフットワークで、いつ、どこでも、どんなことでも伺います。
私たちだけで解決できないことも、私たちがパイプ役になってつなぎます。
中小企業のお困りごと、お悩みごと、ちょっと手伝ってほしいことなどなんでもお申し付けください。
女性らしいしなやかさを生かし、かゆい所に手が届くお手伝いをいたします。

株式会社リクエストプラス
代表取締役　頼定弥生

ビジョン

時間と場所に縛られらない自由な働き方で笑顔あふれる社会にします。

理念

しなやかさと柔軟さで、パッチワークのように一人一人の力をつなぎ合わせ、企業のあふれるお困りごとをサポートします。
プラス①ハイかイエス
プラス②ご期待以上
プラス③happiness is priceless

会社概要

リクエストプラスの特徴

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