やれることを、やりきろう！TT研修で得た気づき

仲間の方針発表について
質問とアドバイスをします

認可認可外保育園とフリースクールの発表では
あまりにも数字が見えず、
次のような質問を投げかけました。

• 授業料は？
• 園児数は？
• それが定員に対して何％なのか？
• 園からの就学率は？
• 地域でのターゲット数は？

さらに市場環境の分析についても

• 男性の育休率50％はどこのデータなのか？
• 共働き世帯が増えている本当の要因は？
• 地域の世帯年収は？

と言った点について
質問させていただきました。

そして社員が辞めていく本当の理由は何なのか？
「給料が安いから」ではなく
もっと根本的なところにあるはずです

ストレスチェックは何の役にも立ちません。
自分が源です。

とお伝えしました
実は私もつい最近まで
同じだったから！

数字は勉強さえすれば
誰でも身に付きます

でも創業の精神や理念はそうはいかない
多くの人が
後から整えるものです

一方、
障がい者福祉業の発表では
数字や勢いがあり「やり手」な印象

しかし、理念や想いが薄く
どこか冷たさを感じました

人のことはよく見えるけれど
自社のことは見えにくい💦

やれることをやろう。
やりきろう。

そう、改めて強く感じた一日でした